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济南汇才学校教师发展中心职责(初稿)

发布单位: 教师发展      发布于: 2016-12-27 11:27

1.     研究教师专业化发展的状况、设计学校教师专业化发展规划。管理其中与北师大协作的过程。

2.     对上级落实到学校的各项培训,做到领会,做出必要的校本化设计,并与教学部门合作管理实施过程。

3.     协调北师大指导,阶段计划、总结。根据各部门、各教研组、学科组的具体需求设计业务合作申请,收集过程数据,评估活动成效。

4.     在各项学习、培训与交流展示等活动中,培植典型,收集、推广成果。

5.     设计和管理学校个性化的教师培训,关注教师梯队建设,与教学部门合作管理青年教师培训。

6.     与政教、教学部门一同进行教育教学业务主题活动规划,协作落实。

7.     参与教师业务评价。

8.     规划教育教学研究,对外管理课题选题、申报、结题。校内主导选题的论证设计、落实设计步骤、管理过程进程。


济南汇才学校  2016-10

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